ブラニュー株式会社にはどのような特徴があるのか
最終更新日 2023年8月5日
ブラニュー株式会社は、Webコンサルティング事業、アドテクノロジー事業、コンテック事業などを行う企業で、2009年に設立された比較的新しい会社です。
東京都港区に本社があり、名富達哉氏が代表取締役を務める非常上場企業にあたります。
何事にも真摯に向き合う素直な人、自分以外にプライドを持つ人、仕事を人生の核と考える人などを会社が求める人物像としています。
目次
徹底した実力主義とチーム主義
インターネットやit島店広告に対して知識やスキルがある人、また興味がある人であれば、全ての知識や技術を入社した後に身につけることができるので、それほど問われることはないでしょう。
職場環境や社風が気になるという人も多いかもしれませんが、昔ながらの年功序列制度ではなく、徹底した実力主義とチーム主義をしています。
つまり全国大会で優勝することを目指す。
で部活のような気持ちの良い人間関係が出来上がっていると言えるでしょう。
とは言え馴れ合いではなく、しっかりと仕事に向き合う意志がない場合には、社内での尊敬を得られることはありません。
上下左右の関係がなく、お互いに仕事のプロとして信頼関係を築き上げた対等な人間関係が成り立っていることがわかります。
3ヶ月から6ヶ月に1度ぐらいの割合で社内でのイベントも設定
仕事以外でもチームワークをアップさせるための方法として、3ヶ月から6ヶ月に1度ぐらいの割合で社内でのイベントも設定されています。
事業部ごとに納会を行ったり旅行に行くなどのこともあるでしょう。
多くの社員が年齢が近いということもあり、プライベートでの付き合い方に関しても非常にフラットな傾向にあり、それぞれやりたいことをやっている傾向にあります。
転勤がありますが、原則としては希望する勤務地への配属になります。
東京、大阪への配属となりますが、場合によっては会社の方針により全国転勤の可能性も考えられるでしょう。
入社後にキャリアチェンジを図りたいと思う人も多いかもしれませんが、キャリアチェンジは社内公募、自己希望によって可能となっています。
とはいえ最低でも2年以上勤続を続けること、また実績を上げることで、配置転換の希望を出すことができます。
とはいえあくまでも能力での査定になることを覚えておきましょう。
ブラニュー株式会社の平均年収は577万円
休日や休暇は完全週休2日制が取られていて、祝日やゴールデンウィーク、その他にも夏季休暇、有給休暇産前産後休暇なども取得することが可能です。
ブラニュー株式会社の平均年収は577万円ほどとされていて、初任給は4年生大学、大学院を卒業した場合23万5000円となっています。
昇給は年一回で賞与は年2回支給され、月の残業時間は8.9時間と有給消化率は92.3%なので、かなりの数を誇っていると言えます。
このような企業に属するにわたり福利厚生が気になる人も多いかもしれませんが、各種社会保険などが導入されています。
社内制度に関しては社内表彰制度、その他にも外部研修制度や勉強会制度が整えられていて、人事制度においてはいい加減な対応をしていたり、ミスなどがあればごまかすことができず、万が一このような事態に陥れば厳しく注意されることになります。
給料などに対する評価などにも大きく影響することから、顧客に対し誠実に対応する姿勢を身につけることができるでしょう。
建設業界向けに様々なシステムを生み出してきた
ブラニュー株式会社は2009年に設立して以来、当初から建設業界向けに様々なシステムを生み出してきたとも言えます。
これは世の中にある多くの業界の中でデジタル技術の導入が一番総合的に遅れているのは、この業界であると代表が考え出したからです。
様々な問題を業界を特化し総合的に解決したいという指針のもとで進められています。
現在では多くの業界でシステム化が進んでいて、新たなシステムを導入しようと考えても、壁が非常に高くそのメリットが中々見いだせない状況に直面しているのが事実です。
このようなことから現在ではさらに新しいシステムを導入しようとする会社は非常に少なくそのような中で建設業界は現在の業務の進め方を行っているので、様々なit技術を使うことで効率化することが有意義であると考えられた結果です。
建設現場は非常に厳しい管理体制が要求される
建設業界に至っては一番デジタル技術の導入が進んでいないという背景から、この業界の特性があり、これをまず理解しなければデジタル技術の導入を進めることは難しいと考えられているのが現状です。
建設現場は非常に厳しい管理体制が要求されていて、一般的な業種とは異なり顧客の安全を預かるという側面もあるのです。
その一部分が従来から伝わる人間同士の信頼関係に依存し成り立っています。
ブラニュー株式会社は、これらを効率よく進めるために、DXの推進に向けて尽力している状況にあります。
ブラニュー株式会社が進めている建設業界のDX推進は、他の業界と比べてかなり難しいものとなっているでしょう。
まとめ
将来的な環境の変化に対応する様々な仕組みをデジタル技術により確立し、それと同時に企業の風土や特性を十分に活かせる社内体制を整えることが必要だと定義されているのです。
